亚投(中国)是经教育厅批准成立的全日制高等职业教育专科学校，为我校新校区扩建储备高层次技术技能人才，现面向社会招聘，期待优秀的您的到来。招聘相关信息如下：

招聘岗位

管理干部岗位

01、南宁项目建设主管 1人

岗位职责

协助南宁校区项目部分管领导开展项目的规划设计及建设管理工作。

任职要求

1.本科及以上学历，7年以上相关工作经验;

2.具有大型项目现场管理经验，有二级及以上建造师资质证书。

薪酬待遇

1.薪资面议

2.职称补贴、高学历补贴等其他津贴按制度另行发放。

3.工作地点：南宁。

02、南宁项目公共事务主管1人

岗位职责

1.负责学校设立申报等相关资质办理工作;

2.负责南宁项目部公共事务、业务接待工作，项目沟通联络的工作;

3.主要沟通方向为政府教育行政。

任职要求

1.本科及以上学历，5年以上相关工作经验;

2.具备较强文字功底，熟悉高等教育管理及运行;

3.有高校或教育行政主管部门工作经验优先。

薪酬待遇

1.薪资面议

2.职称补贴、高学历补贴等其他津贴按制度另行发放。

3.工作地点：南宁

03、继续教育学院副院长1人

岗位职责

解读政府补贴性文件，协助开发政府补贴项目，具备灵活的培训项目设计能力，能快速开展各种政策工作，并协助完成临时安排等工作。

任职要求

1.本科以上学历，硕士及以上学历优先考虑;‘

2.工作经历：从事企业培训工作5年以上工作经验，有独立负责培训项目整体工作经验3年以上者优先考虑。

薪酬待遇

1.年薪9-13万

2.职称补贴、高学历补贴等其他津贴按制度另行发放

04、护理学院院长1人

岗位职责

1.全面主持学院工作，制定学院发展战略，推进学科建设;

2.负责引进和培育高层次人才，加强科研团队建设，建设高水平的师资队伍;

3.推进学院教学改革，探索创新人才培养模式，培养具有创新精神和实践能力的优秀人才;

4.建立科研激励机制，营造良好的研究氛围，提高科学研究质量，增强服务社会能力;

5.加强与国内外知名大学、学术组织和研究机构的合作，提高学院的国际化和信息化水平。

任职要求

1.具有护理学本科以上学历;具有副高及以上专业技术职务，在二甲及以上医院从事临床护理工作8年以上，担任护理部主任(三甲医院护理部副主任、高等院校护理学院[系]院长[主任])及以上职务2年以上;年龄不超过65周岁;

2.热爱高等职业教育事业，具有较强的教学科研能力，在专业领域有较高的学术造诣和声誉，遵守学术道德规范。具有较丰富的管理经验和较强的组织协调能力。

薪酬待遇

1.薪资面议

2.职称补贴、高学历补贴等其他津贴按制度另行发放。

05、校长办公室副主任2人

岗位职责

1. 协助校长处理学校日常行政事务、接收、起草、分发各类文件和文稿;

2. 组织安排校长办公会议、全校性行政会议及行政领导召集的其他专门会议;

3. 并协助完成临时安排等工作。

任职要求

1.本科及以上学历，行政管理、新闻或中文类相关专业毕业;

2.三年以上行政管理相关工作经验;

3.有学校办公室主任工作经历者优先。

薪酬待遇

1.年薪9-13万

2.职称补贴、高学历补贴等其他津贴按制度另行发放。

06、组织人事处副处长 2人

岗位职责

1.协助处长分管招聘、培训工作;

2.处长交待的其他事情。

任职要求

1.本科以上学历，人力资源管理相关专业，从事企业人事工作5年以上;

2.有独立负责人事部门整体工作经验3年以上者优先考虑。

薪酬待遇

1.年薪9-13万

2.职称补贴、高学历补贴等其他津贴按制度另行发放。

07、宣传中心副主任1人

岗位职责

1.熟悉新媒体的运营与推广工作，根据省区与院校特色，与用户互动，通过流量分发产生裂变;

2.根据对各新媒体目众的心理和行为分析，形成清晰的文字新媒体平台用户画像及内容运营需求，撰写新媒体文案，提升各文字新媒体平台的忠诚度、友好度，提高用户粘性，增大流量;

3.通过资源置换等换取流量。

任职要求

1.28岁-40岁以内，男女不限;

2.本科及以上学历，全日制中文、新闻、市场营销、传播学相关专业;

3.具有较强的策划、采编、写作、语言表达、沟通能力，以及优秀的文案创意;

4.责任心强、工作认真、执行能力强，团队合作意识强，有一定的抗压能力;

5.具有三年以上媒体工作经验或品牌策划工作经验优先。

薪酬待遇

1.年薪9-13万

2.职称补贴、高学历补贴等其他津贴按制度另行发放。

08、教务处副处长1人

岗位职责

1.负责教学质量监控与评估中心工作;

2.扩招人员教学管理工作。

任职要求

1.研究生以上学历;

2.具备五年以上高校教学工作经验，三年以上教务教学管理工作经验优先考虑;

薪酬待遇

1.年薪9-13万

2.职称补贴、高学历补贴等其他津贴按制度另行发放。

09、基建处副处长1人

岗位职责

1.协助基建处长开展工作;主要分管水电、景观等专项等工作;

2.参与工程建设规划的编制和实施管理;

3.负责组织编制各项工作流程、工作制度并进行动态调整;

4.负责处理投诉、校内部门间的工作协调;

5.负责其他临时交办的专项工作。

任职要求

1.本科以上学历，3年以上相关工作经验;

2.服务意识强，具备一定管理协调能力。

薪酬待遇

1.年薪9-13万;

2.职称补贴、高学历补贴等其他津贴按制度另行发放。

10、党委办公室主任1人

岗位职责

负责学校党委及行政决策执行情况的督促、检查，校领导安排的具体工作的督办、催办等工作 ，并协助完成临时安排等工作。

任职要求

1.本科及以上学历;

2.具有高校及民办院校管理岗位累计5年以上经验优先考虑;

3.中共党员。

薪酬待遇

1.年薪9-13万;

2.职称补贴、高学历补贴等其他津贴按制度另行发放。

13、信息中心副处长（制度流程）1人

岗位职责

1.协助信息中心处长进行学校制度流程建设和优化，以及部门其它相关工作;

2.协同制度流程专员进行制度流程制订、优化、审计及落实工作;

3.协同OA工程师进行OA系统需求调研、业务需求分析与开发文档编写、OA表单开发、流程配置、OA系统与其它系统的集成开发工作。

任职要求

1.本科及以上学历，3年以上制度流程工作经验，熟练掌握企业管理相关知识;

2.具备良好的文字功底和逻辑思维能力;

3.熟悉制度流程专业知识，有一定的流程优化经验，具备问题分析能力和流程优化能力;

4.了解高职高专、本科学校运作模式，有一定的流程项目经验;

5.具备良好的职业素养与敬业精神，有较强的团队协作能力、统筹协调能力，具备较高的责任心;

6.熟练使用办公设备及软件，有OA开发或实施经验，熟悉OA系统信息化应用架构，熟悉业界信息化动态，能自主规划办公自动化系统应用架构。

薪酬待遇

1.年薪9-13万;

2.职称补贴、高学历补贴等其他津贴按制度另行发放。

学院专任教师岗位

01、经济与管理学院：酒店专业教师 1名

岗位职责

酒店管理、旅游管理相关课程专业教学。

任职要求

1.学历要求：本科及以上学历，酒店管理、旅游管理先关专业毕业;

2.具备2年企业工作经验，具有高校教学经验以及高校教学教师资格证优先考虑。

薪酬待遇

1.6-9万年薪;

2.职称补贴、高学历补贴等其他津贴按制度另行发放。

02、经济与管理学院：城市轨道交通专业教师 1名

岗位职责

负责轨道交通营运管理专业人才培养方案的修订、专业建设工作及完成相关课程教学;并配合系部做好学生实习指导和论文等相关的工作。

任职要求

1.学历条件：第一学历必须为全日制统招本科及以上学历，师范院校毕业或硕士学历优先;

2.从事其专业对口的工作，本科学历需工作三年以上、硕士学历工作一年以上、博士学历不限工作经验。

薪酬待遇

1.6-9万年薪;

2.职称补贴、高学历补贴等其他津贴按制度另行发放。

03、智能与数字工程学院：计算机网络教师 3名

岗位职责

1.承担学院计算机网络专业建设;

2.指导学生参加相关专业技能比赛;

3.可承担云计算技术及网络存储、网络安全、局域网组建、网络设备交换技术、网络设备路由技术、综合布线等课程教学。

任职要求

1.本科以上学历，计算机科学与技术、网络工程、信息安全等相关专业，有中级以上职称或硕士以上学历优先;

2.两年以上信息安全、网络安全行业工作经历，具有网络安全系统规划设计经验或大型数据中心网络安全管理经验者;

3.熟悉winsever、linux等操作系统的硬件维护、网络和服务配置、VM和相关虚拟化技术;

4.有带领指导学生参加计算机网络技术相关比赛经验优先考虑;

5.具备华为认证HCIP或以上证书优先考虑;

验者优先考虑。

薪酬待遇

1.6-9万年薪;

2.职称补贴、高学历补贴等其他津贴按制度另行发放。

04、护理学院：护理专业教师 6名

岗位职责

负责护理专业人才培养方案的修订、专业建设工作及完成相关课程教学;并配合系部做好学生实习指导和论文等相关的工作。

任职要求

1.热爱教育事业，有较强的责任心;

2.全日制本科及以上学历，护理及相关专业;

3.持有护士执业资格证书;

4.身心健康，能胜任教学工作，同时需符合教师资格申请人员体检标准要求的身体条件;

5.具有相应教师资格证或有职业院校护理专业教学经历者优先。

薪酬待遇

1.6-9万年薪;

2.职称补贴、高学历补贴等其他津贴按制度另行发放。

05、教育学院：舞蹈教师 3名

岗位职责

舞蹈专业课程教学。

任职要求

1.舞蹈类或学前教育专业，本科以上学历;

2.理论基础扎实，能胜任相关专业课程，有教师资格证、相关工作经验优先。

薪酬待遇

1.6-9万年薪;

2.职称补贴、高学历补贴等其他津贴按制度另行发放。

06、教育学院：声乐教师 2名

岗位职责

负责声乐相关课程教学。

任职要求

1.在企业从事相关工作2年以上经验。

2.本科及以上学历，学前教育相关专业，研究生及以上学历优先。

3.具备幼儿教育相关的行业经验优先。

薪酬待遇

1.6-9万年薪;

2.职称补贴、高学历补贴等其他津贴按制度另行发放。

07、教育学院：学前教育专业教师 1名

岗位职责

承担学前教育专业课程教学、开展课程建设及专业建设等教研任务。

任职要求

1.在企业从事相关工作2年以上经验。

2.本科及以上学历，学前教育相关专业，研究生及以上学历优先。

3.具备幼儿教育相关的行业经验优先。

薪酬待遇

1.6-9万年薪;

2.职称补贴、高学历补贴等其他津贴按制度另行发放。

08、教育学院：幼儿托育教师 1名

岗位职责

承担幼儿托育服务与管理专业相关课程。

任职要求

1.在企业从事相关工作2年以上经验。

2.本科及以上学历，研究生及以上学历优先。

3.具备幼儿教育，懂医生、护理、营养学相关专业知识有限考虑。

薪酬待遇

1.6-9万年薪;

2.职称补贴、高学历补贴等其他津贴按制度另行发放。

09、国际学院：英语教师 2名

岗位职责

承担英语专业建设工作及完成相关课程教学。

任职要求

1.全日制统招本科及以上学历，师范院校毕业或硕士学历优先;

2.由高校英语教学经历，具有高校教师资格证优先考虑。

薪酬待遇

1.6-9万年薪;

2.职称补贴、高学历补贴等其他津贴按制度另行发放。

10、辅导员 2名

岗位职责

1.负责班级的建设工作和学生管理工作，配合学工处收集各项学生材料，通知学生完成各类教学及考试任务。

2.协助招生工作，完成全员招生目标。

3.完成学院、学工处、教务处安排的其他工作。

任职要求

1.全日制本科及以上学历，思想政治理论、心理学、建筑类等专业优先，有教学经验、教师证或教育培训行业工作经验者优先;

2.能熟练使用Office，熟练掌握EXCEL数据处理技能，能熟练使用PPT;

3.良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力，协调沟通，控制能力好，善于与人交流，且亲和力强;

4.责任心强，踏实认真，有耐心，具有团队合作精神和组织协调能力;

5.热爱教育事业，对教学有独特见解，具有高尚的道德情操;

6.较强的服务意识和责任心，工作热情、耐心，有积极进取的精神及接受挑战的性格，目标感强。

薪酬待遇

1.5-7万年薪;

2.职称补贴、高学历补贴等其他津贴按制度另行发放。

行政文员岗位

01、制度流程专员 1名

岗位职责

1.优化流程管理体系和运作机制，推动学校制度流程体系的策划、建设、维护，并跟进落实实施情况;

2.完善流程框架体系，参与学校流程的全生命周期管理，推动流程落地;

3.组织制度执行情况的检查、评价和持续改进;

4.配合OA工程师、网络运维工程师处理日常事务。

任职要求

1.本科及以上学历，有制度流程工作经验，掌握企业管理相关知识;

2.具备良好的文字功底和逻辑思维能力;

3.熟悉制度流程专业知识，有一定的流程优化经验，具备问题分析能力和流程优化能力;

4.了解高职高专、本科学校运作模式，有一定的流程项目经验;

5.具备良好的职业素养与敬业精神，有较强的团队协作能力、统筹协调能力，具备较高的责任心;

6.熟练使用办公设备及软件;

7.具有较好的沟通协作能力，具有一定的信息化技术基础。

薪酬待遇

1.6-8万年薪;

2.职称补贴、高学历补贴等其他津贴按制度另行发放。

02、网络及运维工程师 1名

岗位职责

1.校园网络建设规划;

2.校园网络及中心机房核心设备运维管理;

3.网络安全管理，规则策略制订;

4.服务器安全配置，加固、升级;

5.办公教学设备日常管理维护;

6.配合制度流程专业、OA工程师处理日常事务。

任职要求

1.本科及以上学历，计算机等相关专业(具有CCNP/HCNP认证及网络安全相关认证证书更优);

2.熟悉数通理论，熟练部署中型及以上规模网络，具备网络规划能力;

3.熟悉主流网络路由交换、安全产品的安装、调试及维护;

4.熟悉服务器操作系统，熟悉办公教学设备日常维修维护;

5.具有较强的责任心及良好的团队合作精神，能够承受一定工作压力，工作积极主动、认真踏实，具有良好的自学能力和独立解决问题的能力;

6.积极主动，执行力强，具有吃苦耐劳和团队协作精神。

薪酬待遇

1.6-8万年薪;

2.职称补贴、高学历补贴等其他津贴按制度另行发放。

03、OA工程师1人

岗位职责

1.OA系统需求调研、业务需求分析与开发文档编写;

2.OA表单开发、流程配置、OA系统与其它系统的集成开发;

2.系统功能培训与日常OA运维工作;

3.配合制度流程专员、网络运维工程师处理日常事务。

任职要求

1.本科及以上学历，计算机相关专业;

2.有相关工作经验，有OA开发或实施经验;

3.熟练掌握Oracle、MySQL、sql server 熟悉SQL编写,熟悉存储过程及优化;

4.熟练掌握HTML/CSS/Javascript、JQuery等技术，熟悉Java及其相关开发框架;

5.熟悉协同办公领域专业知识，有相关经验、精通OA类移动应用平台;

6.熟悉OA系统信息化应用架构，熟悉业界信息化动态，能自主规划办公自动化系统应用架构。

薪酬待遇

1.6-8万年薪;

2.职称补贴、高学历补贴等其他津贴按制度另行发放。

04、基建处精装工程师 1名

岗位职责

负责室内改造及精装工作。

任职要求

1.本科及以上学历，室内设计相关专业毕业;

2.有装饰公司工作经历优先考虑。

薪酬待遇

1.6-8万年薪;

2.职称补贴、高学历补贴等其他津贴按制度另行发放。

福利待遇

1.学校每年按绩效考核结果晋级薪资;教师职称晋级按规定晋级薪资;教师参加教学技能大赛获奖按规定晋级薪资;

2.缴纳五险一金;

3.带薪假期(寒暑假、婚假、陪产假、产假、病假、丧假);

4.午餐补贴、其它津补贴;

5.三八节、端午节、中秋节、春节等节日福利，生日福利;

6.岗位晋升将依据按照学校的相关规定标准执行，绩效奖金将依据按照学校当年度绩效考核方案等激励政策加倍增长;

7.其他获奖激励。

相关说明

1.具体待遇面议，不低于当地同等院校薪资待遇;

2.钦州市区无住房人员需住校者，按相应规格提供工作住房;

3.所有人员均可报名考取高校教师资格证，按照规定参加职称评审。

招聘禁止条件

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

报名及面试方式

1.报名方式：电子简历投递至邮箱：yhrszp@163.com;简历命名请用“应聘岗位+姓名+毕业学校+学历”的方式，所有报名相关证件材料需扫描成图片，整合成一个WORD文档或PDF文档，并与简历表一起发送至上述邮箱;

2.报名资料包括：个人简历、学历学位证书、教师资格证、职称证书、身份证扫描件、获奖证书等相关证件;

3.行政岗位人员采取结构化面试的形式，主要测试面试者必需的综合分析能力、职业道德、道德素养、仪表仪态、语言表达、思维品质等职业基本素养;

4.教师采取课题试讲、结构化面试相结合的形式，主要测试面试者必需的教学理论知识、综合分析能力、职业道德、道德素养、仪表仪态、语言表达、思维品质等教学基本素养。

联系方式

1.联系人：米老师

2.电话：0777-2808318、18607773531

3.微信号：m19151461627

4.网址：http://www.tic-gx.com/(亚投(中国))

5.E-mail: yhrszp@163.com

6.微信公众号：亚投(中国)

7.学校地址：广西钦州市西环南路188号

亚投(中国)组织人事处

2021年8月2日