为深入落实“百日冲刺”决策部署和持续推进高品质就业，打好整体稳就业的“组合拳”，夯实毕业生重点群体的就业。针对建筑学院就业情况，学院迎难而上，多渠道主动出击，细分类做好毕业生就业工作。
全面摸排底数，做到“两摸清两掌握”
该院由书记、就业专员、辅导员、任课老师等组建帮扶力量，通过电话、短信、微信等方式，对未就业毕业生集中开展摸排走访，摸清学生情况，摸清帮扶对象家庭底数，掌握就业意愿；掌握毕业生实际信息，对就业需求、就业状况等类型分类管理，动态更新帮扶就业情况。建立“一生一档”并精准分类管理，对未就业毕业生应聘帮扶，送岗上门，全力保障重点群体就业。3月份以来帮扶和走访未就业困难群体毕业生53人次。
量身定制帮扶，实现“131”联动服务
此外，该院梳理精准帮扶困难毕业生名单，提供“131”服务：1 次职业指导、3次岗位推介、1 次简历修改的机会。推进高品质企业单位，一对一分析学生简历面试技巧，加强毕业生求职质量，提升岗位应聘成功率。
打好服务“主动仗”，丰富就业活动
该院还灵活开展小规模、多频次的简历、面试技巧培训，通过线上岗位推荐，一对一分类匹配岗位，走访困难毕业生家庭、送岗位形式，组建毕业生求职岗位群，在常规QQ服务群的基础上，邀请自治区人才库专家到学院分享简历指导，面试技巧，不间断为毕业生提供就业培训。截至目前，累计推送岗位信息258条，一对一服务53人次。
毕业生就业签约的高峰的三月和四月，人们称之为“金三银四”，在四五月攻坚月，建筑与设计学院通过全面摸排底数、量身定制帮扶、丰富就业活动“三举措”，有效帮扶困难毕业生就业，获得了一致好评。
